Sessió del 24/04/2009
El lideratge es manté amb recursos i eines. Lideratge és saber quin camí proposes per resoldre un punt en cada moment. El lideratge és una funció i no és un status. El nostres ha de ser de procés. El líder és qui diu cap a on anar.
ERRORS A EVITAR.
• No tenir un pla operatiu
• Absència d’un responsable clar
• Donar per feta la continuïtat entre reflexió i la intervenció
• Confiar en una informació no validada
• Centrar-se en els alumnes i no del tot en l’equip docent
• Transmetre informació oblidant la socialització
• No valorar els aspectes emocionals vinculats al canvi
• No atendre el grau de variabilitat de les cultures docents
Personalment vaig tenir la sensació de que el tema que es tractava no era el que havia de ser. Me consta que altres companys pensaven el mateix. De fet, després de la pausa del capvespre, érem 14 persones només les que quedàvem. Crec que de tot s’aprèn i el que tampoc no ha de fer mai un formador és anar a fer una ponència sense saber on va, davant qui es trobarà, què és el que ja han treballat i què se’ls ha dit que veuran.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada